Category Archives: Salário

O reajuste anual do salário mínimo é um dos índices de reajuste estabelecidos pelo Governo Federal mais aguardado pela população, afinal mais de 40 milhões de brasileiros tem o salário mínimo estabelecido diretamente através de seu valor. São trabalhadores e aposentados que aguardam um reajuste salarial digno, e que seja capaz de cobrir a alta dos preços por conta da inflação no último ano. Mas para esses trabalhadores, há uma má notícia: a equipe econômica do Governo Federal sinaliza que o aumento do salário mínimo 2021 possa ser atrasado até abril ou maio, o que certamente é uma medida muito impopular para auxiliar o corte de gastos do Estado.

---

Valor do Salário Mínimo 2021

Ainda não há confirmação oficial do valor, mas em Dezembro de 2018, o Governo Federal assinou o aumento para o valor mensal de R$ 1006,00 para o salário mínimo de 2021, o que significa um aumento do salário mínimo de 4% em relação ao valor do salário mínimo de 2018. Porém, o aumento real que foi aprovado foi de R$ 44,00. Ou seja, o valor do salário mínimo foi de R$ 998,00.

A previsão do valor do salário mínimo 2021 atualmente está previsto em R$ 998,00. Ainda não há, porém, confirmação do valor oficial do mínimo nacional para 2021.

---

Tabela – Valor do Salário Mínimo em Dólares – Série histórica

Um dos parâmetros mais utilizados para metrificar o crescimento real do salário mínimo é a comparação com o valor do Dolar Americano. Essa comparação, entretanto, não deve ser levada ao pé da letra, pois o Dolar também sofre inflação, e o aumento do valor do salário mínimo em dólares não necessariamente reflete em um aumento intrínseco do poder de compra do consumidor. Trata-se apenas de um indicador do crescimento do valor do salário Mínimo 2021.

---

Tabela salário mínimo 2021 – Série histórica

Confira a seguir a tabela com os respectivos valores do mínimo a cada ano e através de qual resolução esses valores foram aprovados, desde o ano 2000:

Data de aprovação	Valor do Mínimo Nacional	Resolução que o aprova
01.01.2019	R$ 998,00	Decreto 9.661/2019
01.01.2018	R$ 954,00	Decreto 9.255/2017
01.01.2017	R$ 937,00	Decreto 8.948/2016
01.01.2016	R$ 880,00	Decreto 8.618/2015
01.01.2015	R$ 788,00	Decreto 8.381/2014
01.01.2014	R$ 724,00	Decreto 8.167/2013
01.01.2013	R$ 678,00	Decreto 7.872/2012
01.01.2012	R$ 622,00	Decreto 7.655/2011
01.03.2011	R$ 545,00	Lei 12.382/2011
01.01.2011	R$ 540,00	MP 516/2010
01.01.2010	R$ 510,00	Lei 12.255/2010
01.02.2009	R$ 465,00	Lei 11.944/2009
01.03.2008	R$ 415,00	Lei 11.709/2008
01.04.2007	R$ 380,00	Lei 11.498/2007
01.04.2006	R$ 350,00	MP 288/2006
01.05.2005	R$ 300,00	Lei 11.164/2005
01.05.2004	R$ 260,00	MP 182/2004
01.04.2003	R$ 240,00	MP 116/2003
01.04.2002	R$ 200,00	MP 35/2002
01.04.2001	R$ 180,00	MP 2.142/2001
03.04.2000	R$ 151,00	Lei 9.971/2000

 

Reajuste do Salário Mínimo 2021

Como mencionado anteriormente, o reajuste do salário mínimo de 2021 deve ser um pouco maior do que nos anos anteriores, pois este é estabelecido geralmente com base nos índices de inflação do Governo Federal, em especial, o IPCA, do IBGE, que mede a inflação nas capitais e regiões metropolitanas.

O objetivo do Governo sempre foi dar aumentos do Mínimo que cobrissem a inflação com folga. Dessa forma proporcionar um aumento real do salário mínimo – ou seja, um aumento que represente também aumento no poder de compra das pessoas. É claro que essa versão é contestada por algumas pessoas que não creem que o IPCA seja um índice confiável para medir a inflação.

Afinal até mesmo o Governo Federal já ignorou esse índice, ao firmar contrato com entidades estaduais fixando as taxas de juros de valores de contrato através do IGP, da Fundação Getúlio Vargas. Sinalizando, dessa forma, uma falta de confiança nos índices de inflação medidos pelo próprio Governo.

---

Valor Salário Mínimo 2021

Ainda não existe definição quanto ao valor do salário mínimo 2021, já que o valor oficial leva em conta a inflação medida durante o ano. Porém, o Governo Federal já divulgou a estimativa do valor, que poderá ser de R$ 998,00, de acordo com o cálculo de economistas.

A proposta do valor do Mínimo em 2021 incluindo no projeto de  Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) de 2021 previa o valor de R$ 1006,00. Porém como a prévia da inflação revelou que a inflação em 2021 está abaixo do que era imaginado no início de 2021. A prévia do mínimo foi corrigida com uma diminuição para R$ 965,00, o que deve gerar uma economia de R$ 3 bilhões para os cofres da união. E finalmente, o valor final que foi aprovado de fato foi de R$ 998,00, abaixo de todas as expectativas anteriores.

Todos os anos, a tabela do salário mínimo passa por um reajuste, que tem ocorrido sempre no dia 1º de janeiro de cada ano nos últimos anos. O valor do salário mínimo ainda está indefinido, e espera-se que este sofra um reajuste de cerca de 4% para 2021. O valor do salário mínimo é um índice muito importante, pois mais de 45 milhões de trabalhadores e aposentados brasileiros recebem remuneração baseada nesse índice.

---

Qual o valor do salário Mínimo 2021?

O valor do salário mínimo 2021 ainda não foi definido pelo Governo. Entretanto, as projeções do Governo Federal já apontavam para um valor de R$ 1.006,00, mas o valor que acabou se confirmando foi de R$ 998,00.

Atualmente, o valor do salário mínimo ainda segue o calendário de 2018, portanto seu valor é de R$ 998,00 mensais. Esse valor é usado para o piso salarial dos trabalhadores brasileiros – não é possível receber remuneração menor do que R$ 998,00, a não ser que se trate de emprego informal, estágio ou trabalho autônomo – sem carteira assinada.

O valor do Salário mínimo vigente em 2021 é de R$ 998,00, a ser pago a partir do dia 1º de janeiro, a menos que se cumpram os rumores de que o governo poderia empurrar o reajuste do salário mínimo para o mês de maior de 2021.

A proposta de aumento do mínimo nacional para R$ 998,00 foi anexada ao projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias. O Ministério do Planejamento também já projetou os valores para os anos seguintes, embora sejam apenas projeções:

• Valor do Salário Mínimo 2020: R$ 1076,00
• Valor do Salário Mínimo 2021: R$ 1153,00

*Os valores apresentados acima são apenas projeções, não representando anúncio oficial de tais valores.

---

Reajuste do Salário Mínimo 2021

Se os rumores se confirmarem, e o valor do salário mínimo de 2021 for realmente de R$ 998,00. Isso vai representar um reajuste de menos de 4% no valor do salário em relação ao período de 2021.

É provável, porém, que esse valor seja inferior ao valor da inflação durante o ano anterior. Isso significaria que na verdade o poder de consumo do brasileiro que recebe o salário mínimo na verdade está caindo. O que muita gente já confirma ao ir ao supermercado.

Com os índices da inflação ainda por serem divulgados para o mês de dezembro, é provável que o IPCA ultrapasse os 4% em nesse ano, o que significa que o salário mínimo 2021, apesar de aumentar de valor, terá uma diminuição real.

Atenção: O governo federal já definiu a tabela com valores do salário mínimo 2021. Confira os valores atualizados e fique por dentro das mudanças.

---

Aumento do Novo salário Mínimo

O valor do novo salário mínimo de 2021, de R$ 998,00 representa um aumento de R$ 44,00 em relação ao antigo valor do salário mínimo, que era de R$ 954,00.

Isso representa, em termos de porcentagem, um aumento de 6,47% em relação ao antigo salário, que como mencionado, não deve cobrir o aumento da inflação acumulada para 2016.

Quem mais vai sofrer com isso são justamente as pessoas que recebem 1 salário mínimo, como trabalhadores e aposentados.

Historicamente, essas classes possuem uma renda muito baixa. Assim, esses grupos devem experimentar esse ano uma redução no poder de compra oferecido pelo salário mínimo 2021.

---

Cálculo do valor do Salário Mínimo

Segundo a constituição brasileira, o valor do salário mínimo deve ser incremental para pelo menos cobrir a inflação acumulada.

Até 2018, o valor do mínimo nacional era calculado de acordo com o índice da inflação e o crescimento do PIB. Porém, o cálculo do salário mínimo pode não seguir mais essa regra a partir de 2021.

Valor Ideal do Salário Mínimo

Lembrando que, segundo o DIEESE, o valor ideal do salário mínimo deveria ser de ao menos R$ 3.706,44. Segundo o cálculo do DIEESE, seria necessário que o mínimo fosse de ao menos R$ 3.706,44 para cobrir as necessidades básicas de uma família.

Segundo a lei Trabalhista (CLT) são consideradas como necessidades básicas:

• Habitação
• Alimentação
• Vestuário
• Transporte
• Higiene

---

Salário Mínimo Líquido 2021

É sempre importante lembrar que o valor que chega ao trabalhador é inferior ao valor do mínimo. Isso porque o valor sofre com uma série de descontos obrigatórios, e o valor que chega nas mãos do trabalhador é o chamado “salário líquido“.

A composição do valor do salário líquido 2021 leva em consideração os seguintes valores que são descontados do holerite:

• Contribuição ao INSS – 8% (para salários maiores que o mínimo, o desconto cresce, podendo chegar a 11%);
• Vale transporte – até 6% do valor da folha;
• Vale refeição – Até 20% do valor da folha de pagamento;
• IRRF – Não há descontos no caso do salário mínimo, mas se o salário for mais alto, pode chegar a 27,5%
• Pensão alimentícia – será descontado direto da folha caso haja determinação judicial;
• Assistência médica – será descontado direto da folha caso a empresa tenha convênio médico;
• Atrasos e faltas.

---

Tabela do Salário Mínimo 2021

Confira a seguir a tabela comparativa do salário mínimo ano a ano, com os valores pagos mensalmente e diariamente ao trabalhador.

Começa a valer em:	Valor por dia trabalhado	Valor por mês trabalhado
01.02.2020		R$   1.045,00
01.01.2020		R$   1.039,00
01.01.2019	R$ 33,27	R$     998,00
01.01.2018	R$ 31,80	R$     954,00
01.01.2017	R$ 31,23	R$     937,00
01.01.2016	R$ 28,83	R$     880,00
01.01.2015	R$  26,27	R$     788,00
01.01.2014	R$  24,13	R$     724,00
01.01.2013	R$  22,60	R$     678,00
01.01.2012	R$   20,73	R$     622,00
01.03.2011	R$   18,17	R$     545,00
01.01.2011	R$   18,00	R$     540,00
01.01.2010	R$   17,00	R$     510,00
01.02.2009	R$   15,50	R$     465,00
01.03.2008	R$   13,83	R$     415,00
01.04.2007	R$   12,67	R$     380,00
01.04.2006	R$   11,67	R$     350,00
01.05.2005	R$   10,00	R$     300,00
01.05.2004	R$     8,67	R$     260,00
01.04.2003	R$     8,00	R$     240,00
01.04.2002	R$     6,67	R$     200,00
01.04.2001	R$     6,00	R$     180,00
03.04.2000	R$     5,03	R$     151,00

Fique por dentro também: já foi lançada a nova tabela com valores do salário mínimo 2020, atualizada pelo Ministro da Fazenda, Henrique Meireles.

O aplicativo Sine Fácil foi lançado a pouco tempo para facilitar a vida do cidadão que é trabalhador e que deseja um novo emprego, uma nova recolocação profissional e uma melhora de carreira profissional.

Como muitas pessoas já sabem, o Sine é um órgão que ajuda pessoas a encontrarem um novo emprego, uma nova oportunidade no mercado de trabalho. Agora o Sine vem com uma facilidade ainda maior para o trabalhador: o aplicativo Sine Fácil.

Com ele o trabalhador pode facilmente baixar o aplicativo no seu celular e aproveitar todas as vantagens que só o Sine Fácil pode oferecer para quem busca uma recolocação profissional e novas oportunidades de trabalho.

Confira os próximos tópicos que vamos lhe mostrar como acessar o aplicativo Sine Fácil, como ele funciona em seus detalhes, como conseguir baixar de maneira rápida e simples, dentre outras informações importantes.

O que é o Aplicativo Sine Fácil

O Sine nasceu como uma forma de ajudar os trabalhadores de todo o Brasil a terem acesso a vagas de emprego de sua cidade ou local de interesse e também da sua área profissional.

Com o Sine o trabalhador tem uma vantagem de sair na frente no mercado de trabalho, conseguindo encontrar as melhores oportunidades de emprego para melhorar a sua condição de vida e de sua família.

Agora, com o intuito de ajudar ainda mais, o Sine criou o aplicativo Sine Fácil, que nada mais é um programa de celular para que o trabalhador tenha as melhores vagas de emprego diretamente na palma da sua mão com todas as facilidades que o Sine sempre ofereceu.

VEJA AINDA:

• Salário Mínimo 2020;
• Seguro Desemprego 2020.

Como Funciona o Aplicativo SINE Fácil

O aplicativo do Sine Fácil funciona de maneira muito simples e pode ser baixado por todas as pessoas que desejam ter acesso a diversas vagas de emprego. O programa foi desenvolvido pelo Dataprev, órgão que atua na área de trabalho e emprego no Brasil.

O aplicativo funciona nas principais versões de sistemas operacionais para smartphones e tablets, que são o iOS e o Android.

Basta que o cidadão tenha um celular e acesso a internet para baixar e acessar o programa. O melhor é que o aplicativo Sine Fácil funciona de forma gratuita.

Acesse www.empregabrasil.mte.gov.br para mais informações caso seja necessário.

Cadastro Sine Fácil

Primeiramente o interessado deve solicitar um código QR Code em uma agência Sine mais próxima ou pelo próprio site do emprega Brasil (forma mais fácil). Pelo portal é só o trabalhador inserir todos os dados solicitados.

Após preencher tudo corretamente o site disponibiliza o QR Code para que o aplicativo possa ser baixado e funcione de forma correta. Com o código o cidadão terá acesso a diversas informações como abono salarial PIS 2020 etc.

Baixar Aplicativo Sine Fácil

É muito fácil baixar o aplicativo após seguir os passos informados no tópico anterior. Com o QR Code agora faça os seguintes passos a seguir:

• Entre na sua lojinha do seu celular;
• Pesquise pelo nome “Sine Fácil”;
• Baixe o aplicativo;
• Insira o QR Code depois de fazer a instalação do app;

Siga as instruções para completar o seu cadastro e acesso.

O Mínimo Nacional é o menor valor legal que um trabalhador deve receber mensalmente por suas atividades. Todos os anos ocorre o aumento do Salário Mínimo 2020 com o intuito de aumentar o poder de compra dos trabalhadores e assim movimentar a economia nacional.

Ainda que o reajuste seja realmente repassado aos trabalhadores a partir de janeiro, a discussão e divulgação do aumento já são realizadas com bastante antecedência uma vez que, o Governo Federal se organiza e faz os ajustes necessários para garantir os recursos.

De certa forma, todos ficam ansiosos para saberem qual será o valor e, já adianto: o reajuste do próximo ano será o melhor se comparado com os realizados anteriormente. Ou seja, os empregadores devem ficar atentos à alteração para se organizarem e atualizarem os documentos e folhas de pagamento dos funcionários.

---

Qual será o valor do reajuste do Salário Mínimo 2020?

*De acordo com estimativas.

Se no ano de 2019, milhões de brasileiros receberam R$ 998,00 passarão, a partir de 01 de janeiro de 2020, a ganhar R$ 1.040,00 (segundo estimativas), segundo a previsão do Ministro da Fazenda, Eduardo Guardia. Em outras palavras, o reajuste será de R$ 28,00. Se você estranhou a data em que poderá receber o salário com o novo aumento vou te explicar agora.

Geralmente o Governo autoriza o pagamento dos novos salários reajustados a partir do dia 01º de janeiro, mas desta vez pode ser, inicialmente, para o mês de Fevereiro, mas com possibilidade de ser adiado para Junho.

Isso se deve a uma série de problemas que o Governo enfrentou entre 2016 e 2019, e que precisou alterar datas e até detalhes de alguns programas para poder cumprir com todas as suas metas. Ao contrário de muitos trabalhadores, a medida mais segura é não contar com essas datas e procurar realizar seus gastos dentro do seu orçamento mensal para que não seja surpreendido.

---

A importância do aumento do salário mínimo nacional

Milhões de trabalhadores brasileiros ganham 1 salário mínimo. É claro que para uma família um único componente não consegue sustenta-la só com este valor. Mas, ainda que o valor estipulado seja abaixo dos requisitos previstos pela Constituição Federal em que define que o valor do mínimo 2020 deve garantir a subsistência necessária para garantir uma vida digna a cada cidadão, o salário mínimo ainda possui outro significado.

Ele foi criado por volta da década de 1930 com o intuito de se estabelecer o menor limite para que o empregador pague pelo serviço do trabalhador, pois se assim não fosse a exploração seria muito maior do que se poderia imaginar.

---

O que a alteração do salário provoca no mercado?

É uma excelente questão. Além dos pagamentos de salários incidirem seus cálculos sobre o mínimo vigente o pagamento de multas ou valores de processo também acompanham essa alteração.

Por outro lado, alguns setores da economia e certos comércios estipulam o preço de suas mercadorias sobre o valor do salário mínimo, assim como o preço do gás de cozinha e da passagem de ônibus.

Os beneficiários de programas do Governo, os aposentados e pensionistas também são contemplados com os reajustes anuais. Para ter ideia sobre o impacto que o reajuste do salário mínimo provoca nos principais setores da economia, o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) terá uma forte despesa estimada em R$ 488,579 bilhões para o pagamento aos trabalhadores. Essa despesa decorre do pagamento de benefícios como a aposentadoria, os benefícios do programa Salário da Família 2020 e de pensões pagas pelos beneficiários da Previdência Social.

O que você achou desse artigo? Quais são suas expectativas quanto ao reajuste? Deixe a sua opinião nos comentários abaixo.

O auxílio natalidade 2020 é um benefício pago a toda a gestante segurada pelo o INSS pelo o parto, é pago também ao segurado que tenha esposa nesta condição. Para mais informações sobre como funciona o Auxílio Natalidade 2020, confira o texto abaixo.

O valor do auxílio natalidade é igual ou menor ao valor pago ao servidor público estadual, o segurado assim, tem direito de receber quantos auxílios forem necessários, de acordo com cada filho nascido.

Quer conferir mais direitos garantidos ao trabalhador? Veja aqui:

• Valor do Salário Mínimo 2020;
• Quem tem direito ao 13º Salário.

---

Quem tem direito ao Auxílio Natalidade?

• O benefício só poderá ser solicitado a todo o segurado ocupante de cargo provimento efetivo;
• O segurado deve ter no mínimo 12 contribuições para o sistema de seguridade social;
• O benefício poderá ser solicitado após o nascimento da criança, em um prazo máximo de 180 dias, a contar da data do nascimento, isso independentemente da sobrevivência do recém-nascido.

---

Como Funciona o Auxílio Natalidade?

O auxílio natalidade poderá ser requerido junto à Gerência Adjunta de Seguridade Social da sua região.

Para realizar o requerimento, você deve comparecer com na Adjunta de Seguridade Social, com os seguintes documentos:

• Último contracheque atualizado;
• Identidade e CPF do segurado (a);
• Certidão de nascimento da criança;
• Comprovante de residência atualizado;
• Comprovante bancário legível o número da conta.

Os documentos citados acima devem ser apresentados em cópia e original, as cópias de cada documento deverão ser apresentadas em vias individuais e inteiras, sendo essas frente e verso se necessário.

É preciso levar todos os documentos originais, para que as cópias possam ser autenticadas, o requerimento de solicitação do auxílio natalidade só poderá ser feito mediante a apresentação da documentação completa.

Valor Auxílio Natalidade

O valor do auxílio natalidade é verba prevista no Art. 196 da Lei nº 8.112/1990 onde prevê que o auxílio natalidade é um benefício devido a servidora pública em caso de nascimento do filho, onde essa quantia deve ser equivalente ao menor vencimento do servidor público, a lei é vigente ainda sim que seja um caso natimorto.

---

Como Funciona

• Vale ressaltar que em caso de nascimento de gêmeos, esse valor tem um acrescimento de 50% por cada criança.
• O auxílio também é um benefício pago ao cônjuge ou companheiro do servidor público, quando a companheira não for servidora pública, parecido com a licença paternidade.
• Também é paga uma gratificação ao servidor público que desempenhou uma função eventualmente de instrutor de curso, treinamento, banca examinadora, fiscalização em concursos e vestibulares também recebem uma gratificação por isso.
• O auxílio natalidade é um benefício voltado ao servidor público, o mesmo é direito em caso de servidoras públicas grávidas ou companheiro das servidoras.
• Após o nascimento do bebê o servidor que for receber o auxílio pode procurar o órgão responsável, munido (a) de toda a documentação necessária e solicitar a entrada do benefício, o mesmo é pago uma única vez.
• As pessoas tendem a confundir auxílio natalidade com auxílio maternidade, ambos benefícios são diferentes, o auxílio natalidade é pago a todo o servidor ou servidora pública que está para dar à luz.
• Após o parto da criança o segurado (a) possui direito a um benefício pago uma única vez.

Já o salário maternidade visa acolher as necessidades da criança, porém o benefício é pago durante um determinando período mensalmente.

A cada ano, o Governo Federal anuncia o valor reajustada da tabela salário mínimo nacional. O salário mínimo é a remuneração mínima que pode ser paga aos trabalhadores com carteira assinada, aposentados e pensionistas. O reajuste do salário é feito de acordo com o índice de inflação do ano anterior, dessa forma o salário mínimo em 2020 deve ter um aumento de cerca de 1,00% em relação ao ano anterior, para cobrir a desvalorização real que os salários e pensões dos trabalhadores sofreram no ano anterior.

Além do mínimo nacional, alguns estados, através de lei estadual outorgada pelo Governador possuem ainda uma remuneração chamada salário mínimo regional. O salário regional é o piso salarial do estado, que por lei, precisa ser sempre maior ou igual ao piso salarial nacional. Todas as empresas e empregadores da região precisam cumprir o piso regional.

Confira as mudanças no valor do salário mínimo 2020 e fique por dentro dos benefícios sociais que serão afetados pelas mudanças.

---

Tabela Salário Mínimo Nacional 2020

O mínimo nacional é o piso salarial 2020 que deve ser respeitado por todos os empregos formais e benefícios previdenciários, como aposentadoria e pensão por invalidez. Não há diferenciação de diferentes mínimos por categoria de serviço, a não ser no caso do mínimo regional, que é o piso salarial estipulado por alguns estados para os trabalhadores em suas jurisdições.

O reajuste do mínimo é feito ano a ano com base na inflação média medida pelo IBGE através do IPCA, o índice de inflação adotado pelo Governo Federal. A proposta do Governo é assegurar que o trabalhador tenha sempre um aumento que seja equivalente ou superior à inflação – chamado de aumento real – desta forma, o trabalhador não perde poder aquisitivo ano a ano.

Abaixo, segue a série histórica dos valores do salários mínimos pagos pelo governo Federal até 2019.

Vigência	Valor Mensal	Valor por hora	D.O.U.
01.01.2019	R$ 998,00	R$ 4,54	01.01.2019
01.01.2018	R$ 954,00	R$ 4,34	29.12.2017
01.01.2017	R$ 937,00	R$ 4,26	30.12.2016
01.01.2016	R$ 880,00	R$ 4,00	30.12.2015
01.01.2015	R$ 788,00	R$ 3,58	30.12.2014
01.01.2014	R$ 724,00	R$ 3,29	24.12.2013
01.01.2013	R$ 678,00	R$ 3,08	26.12.2012
01.01.2012	R$ 622,00	R$ 2,83	26.12.2011
01.03.2011	R$ 545,00	R$ 2,48	28.02.2011
01.01.2011	R$ 540,00	R$ 2,45	31.12.2010
01.01.2010	R$ 510,00	R$ 2,32	16.06.2010
01.02.2009	R$ 465,00	R$ 2,11	29.05.2009
01.03.2008	R$ 415,00	R$ 1,89	20.06.2008
01.04.2007	R$ 380,00	R$ 1,73	29.06.2007
01.04.2006	R$ 350,00	R$ 1,59	31.03.2006
01.05.2005	R$ 300,00	R$ 1,36	22.04.2005
01.05.2004	R$ 260,00	R$ 1,18	30.04.2004
01.04.2003	R$ 240,00	R$ 1,09	03.04.2003
01.04.2002	R$ 200,00	R$ 0,91	28.03.2002
01.04.2001	R$ 180,00	R$ 0,82	30.03.2001
03.04.2000	R$ 151,00	R$ 0,69	24.03.2000

---

Tabela Salário mínimo Regional 2020

Nos estados no Brasil em que foi instituído o salário mínimo regional, empregadores e empresas tem a obrigação de pagar o piso regional, e esse sempre deverá ser superior ao piso nacional. Essa tabela varia de Estado para Estado, de acordo com as finanças de cada Governo e com os anseios populares de cada região.

Tabela do Mínimo Regional 2020
Estado	Categoria	Valor
Paraná	Agropecuária	R$ 1306,80
	Comercio e Serviços	R$ 1355,20
	Indústria	R$ 1403,60
	Trabalhadores Nível Técnico	R$ 1509,20
Rio de Janeiro	Agropecuária / Auxiliares	R$ 953,47
	Serviços	R$ 988,60
	Trabalhadores de Construção	R$ 1023,70
	Administradores	R$ 1058,89
	Serviços diversos	R$ 1090,97
	Nível Técnico	R$ 1283,94
	Professores e taxistas	R$ 1772,27
	Advogados e contadores	R$ 2432,72
Rio Grande do Sul	Agricultura, Domésticas e motoboys	R$ 1237,15
	Indústria	R$ 1265,63
	Indústria II	R$ 1346,46
	Trabalhadores Nível Técnico	R$ 1567,81,00
São Paulo	Agropecuário, domésticos, construção, vendedores	R$ 1163,55
	Administradores e supervisores	R$ 1183,33
Santa Catarina	Agropecuária	R$ 1158,00
	Comercio e Serviços	R$ 1201,00
	Indústria	R$ 1267,00
	Trabalhadores Nível Técnico	R$ 1325,00

Você também pode conferir o que muda para salário mínimo 2020, de acordo com as mudanças anunciadas pelo Presidente da República, Michel Temer.

Vale lembrar que a aposentadoria na previdência ainda continua sendo paga através da tabela do mínimo nacional, afinal, a Previdência Social é um órgão federal, e os seus índices são fixados de acordo com os valores do mínimo nacional. Dessa forma, aposentadorias e pensões continuam valendo pela tabela nacional.

Todo trabalhador desempenha suas atividades em prol do recebimento de salário para o provimento de suas necessidades. E quando chega o dia do pagamento sempre observam, na descrição do seu contracheque dois termos: salário bruto e salário líquido. Logo se percebe que não é a mesma coisa, pois existe uma diferença de valores. Mas, você por que isso acontece? Como posso calcular o valor do salário líquido? Continue conosco, que nos próximos parágrafos iremos explicar a diferença entre ambos e te mostrar como é feito o cálculo do salário líquido.

---

Qual é a diferença entre salário bruto e salário líquido?

A diferença é simples. O salário bruto é o valor pelo qual você foi contratado, ou seja, quando você procurou o emprego onde hoje está, lhe foi oferecido um valor mensal que receberia não é mesmo? Então esse valor que você sabe que ganha todos os meses é chamado de salário bruto.

Já o salário líquido é o seu salário pago com descontos devidos a algumas taxas e tributações como INSS e vale-transporte (quando o trabalhador necessita). Claro que quanto mais tributação ou benefícios forem inseridos como, por exemplo, contribuição sindical, menos você receberá no mês.

---

Como é feito o cálculo salário liquido?

O cálculo é bem simples e você pode fazer rapidamente para saber o quanto receberá no próximo mês. Para isso é importante observar e anotar todos os valores descontados a cada mês para fazer a seguinte conta:

Você deve pegar o valor do seu salário bruto e diminuir pelo valor de contribuição do INSS e demais taxas cobradas obrigatórias. Assim o valor que resultar será o total que receberá no próximo pagamento.

Tabela para Empregado, Empregado Doméstico e Trabalhador Avulso 2020
Salário de Contribuição (R$)	Alíquota
Até R$ 1.751,81	8%
De R$ 1.751,82 a R$ 2.919,72	9%
De R$ 2.919,73 até R$ 5.839,45	11%

Se você declara o IR (Imposto de Renda) o mesmo incide sobre o seu salário. Em um exemplo simples, digamos que seu salário bruto é de R$ 3 mil e o desconto do INSS é de 11%. Subtraindo um do outro terá uma contribuição de R$ 330.

Tabela de incidência progressiva do IRRF 2020
Base de cálculo	Alíquota (%)	Parcela a deduzir do IRPF
Até R$1.903,98	isento	–
De R$1.903,99 até R$2.826,65	7,5%	R$142,80
De R$2.826,66 até R$3.751,05	15%	R$354,80
De R$3.751,06 até R$4.664,68	22,5%	R$636,13
Acima de R$4.664,68	27,5%	R$869,36

Ou seja, você receberá R$ 2.670. É deste valor que deverá tomar para fazer o calculo do Imposto de Renda e ver quanto deverá declarar.

---

E as horas extras entram aonde?

Boa pergunta. Se você trabalhou a mais do que o horário normal você deverá receber um acréscimo referente a cada hora extra trabalhada no seu próximo pagamento.

Dessa forma, esse “bônus” é acrescentado no valor do salário líquido, pois a lógica do direito do trabalho compreende que um trabalho possui carga horária semanal, onde se pode ter o mínimo e o máximo executado e o direito a pausas para alimentação e folga para o descanso.

É chegado um novo ano e muitas pessoas que estavam desligadas de jornais, internet e televisão se perguntam: qual valor do salário mínimo? É sabido que todos os anos o Governo Federal aumenta consideravelmente de acordo com suas estipulações o valor do salário mínimo. Mesmo em recessão, este ano não seria diferente. Quer saber qual o valor do salário mínimo 2020? Leia o artigo abaixo!

---

Qual o valor do salário mínimo 2020?

A expectativa em relação qual o valor do salário mínimo era grande pelo mercado de trabalho. O Governo adiantou-se e divulgou rapidamente o presente de ano novo para os trabalhadores que dependem de um salário mínimo para sobrevivência de sua família.

O valor do salário mínimo foi divulgado no dia 01 de janeiro de 2020 no Diário Oficial da União, assinado pelo presidente da República, Jair Bolsonaro. O mesmo passou a vigorar já no dia 1º de janeiro de 2020, correspondente a R$ 1040,00.

O valor do salário mínimo corresponde à R$ 998,00. Isto significa um aumento de 1,81%, ou seja, R$ 17,00 a mais que no salário mínimo de 2020. Em 2020, o valor correspondente chegava a quantia de R$ 998,00.

De acordo com Ministério do Trabalho, o aumento do valor do salário em mínimo em 2020 representar cerca de R$ 51,5 bilhões a mais na renda dos trabalhadores brasileiros.

Ao longo dos anos o valor do salário mínimo variou muito. Vejamos abaixo:

Período	Valor
2002	R$ 200,00
2004	R$ 260,00
2006	R$ 350,00
2008	R$ 415,00
2010	R$ 510,00
2012	R$ 622,00
2014	R$ 724,00
2016	R$ 880,00
2017	R$ 937,00
2018	R$ 954,00
2019	R$ 998,00

Para chegar a este valor, foram preciso vários debates e votações no Congresso Nacional sobre qual valor do salário mínimo. Inicialmente, a proposta do valor seria torno de R$ 1.040,00, mas quando o Presidente Jair Bolsonaro aprovou, o mesmo foi reduzido à R$ 998,00.

Nem todos os estados brasileiros seguem este valor proposto pelo Governo. Muitos seguem a tabela própria, como: o Paraná, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do sul e São Paulo. Geralmente, estes estados que segue sua própria tabela costumam valorizar mais a mão de obra. Facilmente os salários passam da quantia de R$ 1000.

---

Reajuste do Salário Mínimo 2020

O aumento do salário mínimo 2020 também gerou mudanças em diversas áreas do Governo, como: seguro-defeso e contribuição INSS.

Entretanto, com o aumento do salário mínimo também aumenta os preços de itens básicos para a sobrevivência do cidadão. O mercado já reagiu rapidamente sobre o aumento salário mínimo 2020. Nota-se o aumento de itens como o aluguel de imóveis e também da cesta básica. Outros setores devem reagir com decorrer das próximas semanas ou meses.

O salário mínimo surgiu no País aproximadamente no século XX, na década de 30. Mas, só apenas em 1º de maio, o presidente Getúlio Vargas fixou os valores corretos do mínimo 2020. Ele começou a vigorar no mesmo ano. Naquela época, existia aproximadamente cerca de 14 salários mínimos diferentes.

O Décimo terceiro salário é uma importante bonificação aos trabalhadores desde que foi implantado no governo do ex-presidente João Goulart na década de 1960. Como em um ano se recebe normalmente 12 salários, o décimo terceiro é um abono para quem trabalhou durante todo o ano.

É claro que se um trabalhador está executando suas atividades em um período inferior a 1 ano ele receberá o seu abono com o valor proporcional ao período que foi trabalhado. Geralmente o pagamento do décimo terceiro é feito em duas parcelas. Veja a seguir os detalhes de como é feito o pagamento em duas parcelas e como é realizado o seu cálculo. Confira.

O décimo terceiro é um dos benefícios báscos do trabalhador garantidos por lei através da CLT. Outros benefícios conhecidos são o salário mínimo, o seguro desemprego e o fundo de garantia.

---

Primeira parcela do Décimo Terceiro

O pagamento do abono é feito sobre o valor que o trabalhador recebe. Deste modo, é realizado em duas etapas e o valor dividido, ou seja, 50% do total a ser depositado. De acordo com as leis trabalhistas, a primeira parcela deve ser paga até o dia 30 de novembro.

Segunda parcela do Décimo Terceiro

Assim como a primeira parcela, a segunda também possui uma data limite para o depósito que é até o dia 20 de dezembro, onde o trabalhador receberá a metade restante do abano. Assim como no primeiro pagamento, o segundo deve ser devidamente depositado e mencionado no contra cheque do trabalhador.

---

Como calcular o Décimo Terceiro

O cálculo é muito simples de ser feito e o próprio trabalhador poderá realiza-lo para compreender melhor os detalhes do abano e conferir se o pagamento a ser recebido está correto.

Para isso deverá fazer o seguinte: Pegar cada mês trabalhado ou 15 dias de um mês (que já computa para o pagamento) e submetê-lo a fração 1/12. Se no mês você recebeu, além do seu salário, horas extras ou algum tipo de adicional, os mesmos devem ser considerados para efeito de cálculo.

Assim que tomar todos os meses trabalhados, pegue o valor de sua remuneração e divida por 12. O resultado encontrado deverá ser multiplicado pelo numero de meses trabalhados e assim terá, por fim, o valor que deverá receber.

Em outras palavras, se você trabalhou 12 meses deverá multiplicar o valor de sua remuneração por esse número, mas se trabalhou, por exemplo, somente 10 meses, a multiplicação deve ser feita por 10.

Por outro lado, quem recebe remuneração variável ou salário não fixo, o cálculo deve ser realizado pela média da remuneração recebida para saber quanto terá direito de receber.

Atenção: para efeitos de cálculo não há diferenciação se o trabalhador recebe vencimentos mensais de um salário mínimo ou se sua remuneração é maior, como ocorre com o salário família ou com o Escola da Família.

---

Como Calcular Décimo Terceiro Salário

Como havia lhe dito, o cálculo é feito por cada mês trabalhado, mas se você trabalhou 15 dias ou mais já é considerado como mês de atividades realizadas. Desta forma, se você trabalhou menos de 15 dias em um mês o mesmo não será computado na hora do cálculo do pagamento.

E, por outro lado, se você for demitido sem justa causa ou tiver pedido demissão irá receber na hora do pagamento por tempo de serviço, o valor será proporcional e o mesmo constará em sua TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho).

O que fazer se não receber o 13º salário?

Nesses casos, o primeiro passo é questionar o setor de recursos humanos da empresa em que você trabalha. Se seu empregador se negar a pagar, ou demonstrar má fé na liberação do recurso, procure o sindicato da sua categoria ou aninda, entre em contato com a delegacia regional do trabalho, vinculada ao Ministério da Economia.

Fique por dentro também: já saiu o valor atualizado do salário mínimo 2020, assinado pelo presidente da república, Michel Temer.

O valor do salário mínimo 2020 é um assunto que gera muito interesse por parte dos trabalhadores. Isto porque o salário mínimo é tido como renda de mais de 40 milhões de trabalhadores brasileiro. Portanto, ao final de cada ano, os trabalhadores se voltam para o noticiário com objetivo de verificar as últimas novidades à respeito do valor do mínimo. Então, quer se informar um pouco mais sobre o valor do salário mínimo 2020? Leia o artigo abaixo e informe-se.

O valor do salário mínimo é usado de referência para o reajuste de uma série de benefícios, como Seguro Desemprego 2020, abono salarial 2020, aposentadoria, Auxílio Doença 2020, entre outros.

---

Valor do salário mínimo 2020

O novo valor do salário mínimo 2020 será divulgado no final de dezembro de 2017, por meio do Diário Oficial da União. A nova quantia deve vigorar em 1º de janeiro de 2020.

Ainda não se sabe o valor definitivo do mínimo: o valor previsto na proposta da lei de Diretrizes orçamentárias do Governo Federal previa o valor de R$ 1.002,00, porém o valor passou por uma revisão, e a nova previsão é do mínimo de R$ 1.040,00 – ou seja, R$ 36,00 a mais que o último valor informado.

O valor do piso salarial passou de R$ 998 para R$ 1.040, um aumento que corresponde a 4,00 %. Ou seja, cerca de R$ 42,00 a mais no bolso do cidadão. Com este aumento, o governo estima que incrementou R$ 38,6 bilhões nos salários dos brasileiros em 2020.

Entretanto, o valor do salário mínimo 2020 gerou um grande discussão entre os trabalhadores brasileiros. Isto porque o valor ficou bem abaixo das previsões iniciais divulgadas pelo Ministério do Planejamento. O valor foi corrigido para se ajustar ao nível da inflação medido pelo INPC, que ficou abaixo do que era esperado pelo Governo Federal, resultando em um incremento menor ao mínimo do trabalhador.

---

Como é calculado o valor do salário mínimo 2020

O valor do salário mínimo 2020 é calculado levando em consideração a variação do Produto Interno Bruto, também conhecido pela sigla PIB, do ano retrasado ao do reajuste. Então, é realizada a soma com a inflação do ano anterior. A medição da inflação é realizada por meio do Índice Nacional de Preços ao Consumo, o INPC.

Como em 2016, a economia teve uma retração de 3,46%, esse índice ficou fora da conta para o aumento do mínimo nacional. Dessa forma, só se levou em conta o valor do INPC, cuja inflação medida em 2017 foi inferior ao que era esperado pelo Ministério do Planejamento. Segundo a pasta, cada real a mais no valor do salário resulta em R$ 301 milhões a mais de despesas para o Governo Federal – isso porque o valor do mínimo é o índice de reajuste de vários benefícios, tais como:

• Aposentadorias;
• Seguro-desemprego;
• Seguro defeso;
• Abono salarial;
• Pensão por morte;
• Pensão por invalidez ou por acidente;
• Entre outros.

---

Valor ideal do salário mínimo 2020

Embora ocorra aumento anual à respeito do valor do salário mínimo 2020, essa quantia está longe de ser a ideal para o sustento das famílias brasileiras. De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos, conhecido como Dieese, o salário deveria ser calculado levando em consideração o preço da cesta básica mais cara do País.

Como vimos anteriormente, o valor do salário mínimo 2020 é medido de acordo com a variação do PIB mais a inflação.

---

Valor do Salário Mínimo Regional 2020

Alguns estados brasileiros possuem seu próprio valor do salário mínimo. Portanto, eles não levam em consideração o valor definido pelo Governo Federal. Alguns dos estados que possui o salário mínimo regional 2020 são:

• Paraná
• Rio de Janeiro
• Rio Grande do Sul
• Santa Catarina
• São Paulo

O valor do mínimo regional é bem maior do que o valor salário mínimo nacional 2020.

Tabela Salário mínimo Regional 2020 Paraná
R$ 1.148,40	Para os Trabalhadores Agropecuários, Florestais e da Pesca, correspondentes ao Grande Grupo 6 da Classificação Brasileira de Ocupações;
R$ 1.190,20	Para os Trabalhadores de Serviços Administrativos, Trabalhadores dos Serviços, Vendedores do Comércio em Lojas e Mercados e Trabalhadores de Reparação e Manutenção, correspondentes aos Grandes Grupos 4, 5 e 9 da Classificação Brasileira de Ocupações;
R$ 1.234,20	Para os Trabalhadores da Produção de Bens e Serviços Industriais, correspondentes aos Grandes Grupos 7 e 8 da Classificação Brasileira de Ocupações;
R$ 1.326,60	Para os Técnicos de Nível Médio, correspondentes ao Grande Grupo 3 da Classificação Brasileira de Ocupações.

Veja abaixo a tabela do Salário Mínimo Regional do Rio de Janeiro:

Tabela Salário mínimo Regional 2020 Rio de Janeiro
R$ 1.052,34	Atividades rurais e florestais, empregados domésticos, trabalhadores de conservação em limpeza, comércio e indústria, garçons e manobristas.
R$ 1.091,12	para classificadores de correspondências e carteiros; maqueiros; auxiliar de massagista; trabalhadores em serviços administrativos; cozinheiros; operadores de caixa, inclusive de supermercados; lavadeiras e tintureiros; barbeiros; cabeleireiros; manicures e pedicures; operadores de máquinas e implementos de agricultura, pecuária e exploração florestal; trabalhadores de tratamento de madeira, de fabricação de papel e papelão; fiandeiros; tecelões e tingidores; trabalhadores de curtimento; trabalhadores de preparação de alimentos e bebidas; trabalhadores de costura e estofadores; trabalhadores de fabricação de calçados e artefatos de couro; vidreiros e ceramistas; confeccionadores de produtos de papel e papelão; dedetizadores; pescadores; criadores de rãs; cuidadores de idosos, trabalhadores dos serviços de higiene e saúde; trabalhadores de serviços de proteção e segurança; trabalhadores de serviços de turismo e hospedagem; motoboys, esteticistas, maquiadores, depiladores, trabalhadores em loterias e vendedores e comerciários; trabalhadores da construção civil; despachantes; fiscais; cobradores de transporte coletivo (exceto cobradores de transporte ferroviário); trabalhadores de minas e pedreiras; sondadores; pintores; cortadores; polidores e gravadores de pedras; pedreiros; trabalhadores de fabricação de produtos de borracha e plástico; cabineiros de elevador e garçons;
R$ 1.168,70	para administradores; capatazes de explorações agropecuárias, florestais; trabalhadores de usinagem de metais; encanadores; soldadores; chapeadores; caldeireiros; montadores de estruturas metálicas; trabalhadores de artes gráficas; condutores de veículos de transportes; trabalhadores de confecção de instrumentos musicais, produtos de vime e similares; trabalhadores de derivados de minerais não metálicos; trabalhadores de movimentação e manipulação de mercadorias e materiais; operadores de máquinas da construção civil e mineração; telegrafistas; barman; porteiros, porteiros noturnos e zeladores de edifícios e condomínios; trabalhadores em podologia; atendentes de consultório, clínica médica e serviço hospitalar; técnicos em reabilitação de dependentes químicos, trabalhadores de serviços de contabilidade e caixas; operadores de máquinas de processamento automático de dados; secretários; datilógrafos e estenógrafos; chefes de serviços de transportes e comunicações; telefonistas e operadores de telefone e de telemarketing; teleatendentes; teleoperadores nível 1 a 10; operadores de call center; atendentes de cadastro; representantes de serviços empresariais; agentes de marketing; agentes de cobrança; agentes de venda; atendentes de call center; auxiliares técnicos de telecom nível 1 a 3; operadores de suporte CNS; representantes de serviços 103; atendentes de retenção; operadores de atendimento nível 1 a 3; representantes de serviços; assistentes de serviços nível 1 a 3; telemarketing ativos e receptivos; trabalhadores da rede de energia e telecomunicações; supervisores de compras e de vendas; compradores; agentes técnicos de venda e representantes comerciais; mordomos e governantas; trabalhadores de serventia e comissários (nos serviços de transporte de passageiros); agentes de mestria; mestre; contramestres; supervisor de produção e manutenção industrial; trabalhadores metalúrgicos e siderúrgicos; operadores de instalações de processamento químico; trabalhadores de tratamentos de fumo e de fabricação de charutos e cigarros; operadores de estação de rádio, televisão e de equipamentos de sonorização e de projeção cinematográfica; operadores de máquinas fixas e de equipamentos similares; sommeliers e maitres de hotel; músicos, ajustadores mecânicos; montadores e mecânicos de máquinas, veículos e instrumentos de precisão; eletricistas; eletrônicos; joalheiros e ourives; marceneiros e operadores de máquinas de lavrar madeira; supervisores de produção e manutenção industrial; frentistas e lubrificadores; bombeiros civis nível básico, combatente direto ou não do fogo; técnicos de administração; técnicos de elevadores; técnicos estatísticos; terapeutas holísticos; doulas, técnicos de imobilização ortopédica; agentes de transporte e trânsito; guardiões de piscina; guias de turismo, práticos de farmácia; auxiliares de enfermagem, auxiliares ou assistentes de biblioteca e empregados em empresas prestadoras de serviços de brigada de incêndio (nível básico);
R$ 1.415,98	para trabalhadores de serviço de contabilidade de nível técnico; técnicos em enfermagem; trabalhadores de nível técnico devidamente registrados nos conselhos de suas áreas; técnicos de transações imobiliárias; técnicos em secretariado; técnicos em farmácia; técnicos em laboratório; bombeiro civil líder, formado como técnico em prevenção e combate a incêndio, em nível de ensino médio; técnicos em higiene dental, técnicos de biblioteca e empregados em empresas prestadoras de serviços de brigada de incêndio (nível médio);
R$ 2.135,60	para os professores de Ensino Fundamental (1° ao 5° ano), com regime de 40 (quarenta) horas semanais, técnicos de eletrônica, técnico de eletrotécnica e telecomunicações; técnicos em mecatrônica; tradutor e intérprete da Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS; técnicos de segurança do trabalho; motoristas de ambulância, técnico de instrumentalização cirúrgica e taxistas profissionais reconhecidos pela Lei Federal nº 12.468, de 26 de agosto de 2011, bem como, aqueles que se encontrem em contrato celebrado com empresas de locação de veículos, excetuando-se os permissionários autônomos que possuem motorista auxiliar;
R$ 2.684,99	para administradores de empresas; arquivistas de nível superior; advogados; contadores; psicólogos; fonoaudiólogos; fisioterapeutas; terapeutas ocupacionais; arquitetos; estatísticos; profissionais de educação física; sociólogo; assistentes sociais; biólogos; nutricionistas; biomédicos; bibliotecários de nível superior; farmacêuticos; enfermeiros; bombeiro civil mestre, formado em engenharia com especialização em prevenção e combate a incêndio, turismólogo, secretários executivos e empregados em empresas prestadoras de serviços de brigada de incêndio (nível superior);

Veja abaixo a tabela do Salário Mínimo Regional do Santa Catarina:

Tabela Salário mínimo Regional 2020 Santa Catarina
R$ 1.009,00	Na agricultura e na pecuária, nas indústrias extrativas e beneficiamento, em empresas de pesca e aquicultura, empregados domésticos, nas indústrias da construção civil, nas indústrias de instrumentos musicais e brinquedos, em estabelecimentos hípicos e empregados motociclistas, motoboys, e do transporte em geral, excetuando-se os motoristas.
R$ 1.048,00	Nas indústrias do vestuário e calçado, nas indústrias de fiação e tecelagem, nas indústrias de artefatos de couro, nas indústrias do papel, papelão e cortiça, em empresas distribuidoras e vendedoras de jornais e revistas e empregados em bancas, vendedores ambulantes de jornais e revistas, empregados da administração das empresas proprietárias de jornais e revistas, empregados em empresas de comunicações e telemarketing e nas indústrias do mobiliário.
R$ 1.104,00	Nas indústrias químicas e farmacêuticas, nas indústrias cinematográficas, nas indústrias da alimentação, empregados no comércio em geral e empregados de agentes autônomos do comércio.
R$ 1.158,00	Operários de Metalúrgicas, gráficas, mecânicas, vidraçarias, eletricistas, beneficiamento de cerâmica, borracha, vendedores de seguros, porteiros e síndicos, ourives, turismo. Administração escolar, empregados de estabelecimento de cultura e saúde.