A cada ano, o Governo Federal anuncia o valor reajustada da tabela salário mínimo nacional. O salário mínimo é a remuneração mínima que pode ser paga aos trabalhadores com carteira assinada, aposentados e pensionistas. O reajuste do salário é feito de acordo com o índice de inflação do ano anterior, dessa forma o salário mínimo em 2020 deve ter um aumento de cerca de 1,00% em relação ao ano anterior, para cobrir a desvalorização real que os salários e pensões dos trabalhadores sofreram no ano anterior.

Além do mínimo nacional, alguns estados, através de lei estadual outorgada pelo Governador possuem ainda uma remuneração chamada salário mínimo regional. O salário regional é o piso salarial do estado, que por lei, precisa ser sempre maior ou igual ao piso salarial nacional. Todas as empresas e empregadores da região precisam cumprir o piso regional.

Confira as mudanças no valor do salário mínimo 2020 e fique por dentro dos benefícios sociais que serão afetados pelas mudanças.

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Tabela Salário Mínimo Nacional 2020

O mínimo nacional é o piso salarial 2020 que deve ser respeitado por todos os empregos formais e benefícios previdenciários, como aposentadoria e pensão por invalidez. Não há diferenciação de diferentes mínimos por categoria de serviço, a não ser no caso do mínimo regional, que é o piso salarial estipulado por alguns estados para os trabalhadores em suas jurisdições.

O reajuste do mínimo é feito ano a ano com base na inflação média medida pelo IBGE através do IPCA, o índice de inflação adotado pelo Governo Federal. A proposta do Governo é assegurar que o trabalhador tenha sempre um aumento que seja equivalente ou superior à inflação – chamado de aumento real – desta forma, o trabalhador não perde poder aquisitivo ano a ano.

Abaixo, segue a série histórica dos valores do salários mínimos pagos pelo governo Federal até 2019.

Vigência	Valor Mensal	Valor por hora	D.O.U.
01.01.2019	R$ 998,00	R$ 4,54	01.01.2019
01.01.2018	R$ 954,00	R$ 4,34	29.12.2017
01.01.2017	R$ 937,00	R$ 4,26	30.12.2016
01.01.2016	R$ 880,00	R$ 4,00	30.12.2015
01.01.2015	R$ 788,00	R$ 3,58	30.12.2014
01.01.2014	R$ 724,00	R$ 3,29	24.12.2013
01.01.2013	R$ 678,00	R$ 3,08	26.12.2012
01.01.2012	R$ 622,00	R$ 2,83	26.12.2011
01.03.2011	R$ 545,00	R$ 2,48	28.02.2011
01.01.2011	R$ 540,00	R$ 2,45	31.12.2010
01.01.2010	R$ 510,00	R$ 2,32	16.06.2010
01.02.2009	R$ 465,00	R$ 2,11	29.05.2009
01.03.2008	R$ 415,00	R$ 1,89	20.06.2008
01.04.2007	R$ 380,00	R$ 1,73	29.06.2007
01.04.2006	R$ 350,00	R$ 1,59	31.03.2006
01.05.2005	R$ 300,00	R$ 1,36	22.04.2005
01.05.2004	R$ 260,00	R$ 1,18	30.04.2004
01.04.2003	R$ 240,00	R$ 1,09	03.04.2003
01.04.2002	R$ 200,00	R$ 0,91	28.03.2002
01.04.2001	R$ 180,00	R$ 0,82	30.03.2001
03.04.2000	R$ 151,00	R$ 0,69	24.03.2000

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Tabela Salário mínimo Regional 2020

Nos estados no Brasil em que foi instituído o salário mínimo regional, empregadores e empresas tem a obrigação de pagar o piso regional, e esse sempre deverá ser superior ao piso nacional. Essa tabela varia de Estado para Estado, de acordo com as finanças de cada Governo e com os anseios populares de cada região.

Tabela do Mínimo Regional 2020
Estado	Categoria	Valor
Paraná	Agropecuária	R$ 1306,80
	Comercio e Serviços	R$ 1355,20
	Indústria	R$ 1403,60
	Trabalhadores Nível Técnico	R$ 1509,20
Rio de Janeiro	Agropecuária / Auxiliares	R$ 953,47
	Serviços	R$ 988,60
	Trabalhadores de Construção	R$ 1023,70
	Administradores	R$ 1058,89
	Serviços diversos	R$ 1090,97
	Nível Técnico	R$ 1283,94
	Professores e taxistas	R$ 1772,27
	Advogados e contadores	R$ 2432,72
Rio Grande do Sul	Agricultura, Domésticas e motoboys	R$ 1237,15
	Indústria	R$ 1265,63
	Indústria II	R$ 1346,46
	Trabalhadores Nível Técnico	R$ 1567,81,00
São Paulo	Agropecuário, domésticos, construção, vendedores	R$ 1163,55
	Administradores e supervisores	R$ 1183,33
Santa Catarina	Agropecuária	R$ 1158,00
	Comercio e Serviços	R$ 1201,00
	Indústria	R$ 1267,00
	Trabalhadores Nível Técnico	R$ 1325,00

Você também pode conferir o que muda para salário mínimo 2020, de acordo com as mudanças anunciadas pelo Presidente da República, Michel Temer.

Vale lembrar que a aposentadoria na previdência ainda continua sendo paga através da tabela do mínimo nacional, afinal, a Previdência Social é um órgão federal, e os seus índices são fixados de acordo com os valores do mínimo nacional. Dessa forma, aposentadorias e pensões continuam valendo pela tabela nacional.

Todo trabalhador desempenha suas atividades em prol do recebimento de salário para o provimento de suas necessidades. E quando chega o dia do pagamento sempre observam, na descrição do seu contracheque dois termos: salário bruto e salário líquido. Logo se percebe que não é a mesma coisa, pois existe uma diferença de valores. Mas, você por que isso acontece? Como posso calcular o valor do salário líquido? Continue conosco, que nos próximos parágrafos iremos explicar a diferença entre ambos e te mostrar como é feito o cálculo do salário líquido.

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Qual é a diferença entre salário bruto e salário líquido?

A diferença é simples. O salário bruto é o valor pelo qual você foi contratado, ou seja, quando você procurou o emprego onde hoje está, lhe foi oferecido um valor mensal que receberia não é mesmo? Então esse valor que você sabe que ganha todos os meses é chamado de salário bruto.

Já o salário líquido é o seu salário pago com descontos devidos a algumas taxas e tributações como INSS e vale-transporte (quando o trabalhador necessita). Claro que quanto mais tributação ou benefícios forem inseridos como, por exemplo, contribuição sindical, menos você receberá no mês.

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Como é feito o cálculo salário liquido?

O cálculo é bem simples e você pode fazer rapidamente para saber o quanto receberá no próximo mês. Para isso é importante observar e anotar todos os valores descontados a cada mês para fazer a seguinte conta:

Você deve pegar o valor do seu salário bruto e diminuir pelo valor de contribuição do INSS e demais taxas cobradas obrigatórias. Assim o valor que resultar será o total que receberá no próximo pagamento.

Tabela para Empregado, Empregado Doméstico e Trabalhador Avulso 2020
Salário de Contribuição (R$)	Alíquota
Até R$ 1.751,81	8%
De R$ 1.751,82 a R$ 2.919,72	9%
De R$ 2.919,73 até R$ 5.839,45	11%

Se você declara o IR (Imposto de Renda) o mesmo incide sobre o seu salário. Em um exemplo simples, digamos que seu salário bruto é de R$ 3 mil e o desconto do INSS é de 11%. Subtraindo um do outro terá uma contribuição de R$ 330.

Tabela de incidência progressiva do IRRF 2020
Base de cálculo	Alíquota (%)	Parcela a deduzir do IRPF
Até R$1.903,98	isento	–
De R$1.903,99 até R$2.826,65	7,5%	R$142,80
De R$2.826,66 até R$3.751,05	15%	R$354,80
De R$3.751,06 até R$4.664,68	22,5%	R$636,13
Acima de R$4.664,68	27,5%	R$869,36

Ou seja, você receberá R$ 2.670. É deste valor que deverá tomar para fazer o calculo do Imposto de Renda e ver quanto deverá declarar.

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E as horas extras entram aonde?

Boa pergunta. Se você trabalhou a mais do que o horário normal você deverá receber um acréscimo referente a cada hora extra trabalhada no seu próximo pagamento.

Dessa forma, esse “bônus” é acrescentado no valor do salário líquido, pois a lógica do direito do trabalho compreende que um trabalho possui carga horária semanal, onde se pode ter o mínimo e o máximo executado e o direito a pausas para alimentação e folga para o descanso.

É chegado um novo ano e muitas pessoas que estavam desligadas de jornais, internet e televisão se perguntam: qual valor do salário mínimo? É sabido que todos os anos o Governo Federal aumenta consideravelmente de acordo com suas estipulações o valor do salário mínimo. Mesmo em recessão, este ano não seria diferente. Quer saber qual o valor do salário mínimo 2020? Leia o artigo abaixo!

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Qual o valor do salário mínimo 2020?

A expectativa em relação qual o valor do salário mínimo era grande pelo mercado de trabalho. O Governo adiantou-se e divulgou rapidamente o presente de ano novo para os trabalhadores que dependem de um salário mínimo para sobrevivência de sua família.

O valor do salário mínimo foi divulgado no dia 01 de janeiro de 2020 no Diário Oficial da União, assinado pelo presidente da República, Jair Bolsonaro. O mesmo passou a vigorar já no dia 1º de janeiro de 2020, correspondente a R$ 1040,00.

O valor do salário mínimo corresponde à R$ 998,00. Isto significa um aumento de 1,81%, ou seja, R$ 17,00 a mais que no salário mínimo de 2020. Em 2020, o valor correspondente chegava a quantia de R$ 998,00.

De acordo com Ministério do Trabalho, o aumento do valor do salário em mínimo em 2020 representar cerca de R$ 51,5 bilhões a mais na renda dos trabalhadores brasileiros.

Ao longo dos anos o valor do salário mínimo variou muito. Vejamos abaixo:

Período	Valor
2002	R$ 200,00
2004	R$ 260,00
2006	R$ 350,00
2008	R$ 415,00
2010	R$ 510,00
2012	R$ 622,00
2014	R$ 724,00
2016	R$ 880,00
2017	R$ 937,00
2018	R$ 954,00
2019	R$ 998,00

Para chegar a este valor, foram preciso vários debates e votações no Congresso Nacional sobre qual valor do salário mínimo. Inicialmente, a proposta do valor seria torno de R$ 1.040,00, mas quando o Presidente Jair Bolsonaro aprovou, o mesmo foi reduzido à R$ 998,00.

Nem todos os estados brasileiros seguem este valor proposto pelo Governo. Muitos seguem a tabela própria, como: o Paraná, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do sul e São Paulo. Geralmente, estes estados que segue sua própria tabela costumam valorizar mais a mão de obra. Facilmente os salários passam da quantia de R$ 1000.

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Reajuste do Salário Mínimo 2020

O aumento do salário mínimo 2020 também gerou mudanças em diversas áreas do Governo, como: seguro-defeso e contribuição INSS.

Entretanto, com o aumento do salário mínimo também aumenta os preços de itens básicos para a sobrevivência do cidadão. O mercado já reagiu rapidamente sobre o aumento salário mínimo 2020. Nota-se o aumento de itens como o aluguel de imóveis e também da cesta básica. Outros setores devem reagir com decorrer das próximas semanas ou meses.

O salário mínimo surgiu no País aproximadamente no século XX, na década de 30. Mas, só apenas em 1º de maio, o presidente Getúlio Vargas fixou os valores corretos do mínimo 2020. Ele começou a vigorar no mesmo ano. Naquela época, existia aproximadamente cerca de 14 salários mínimos diferentes.

O Décimo terceiro salário é uma importante bonificação aos trabalhadores desde que foi implantado no governo do ex-presidente João Goulart na década de 1960. Como em um ano se recebe normalmente 12 salários, o décimo terceiro é um abono para quem trabalhou durante todo o ano.

É claro que se um trabalhador está executando suas atividades em um período inferior a 1 ano ele receberá o seu abono com o valor proporcional ao período que foi trabalhado. Geralmente o pagamento do décimo terceiro é feito em duas parcelas. Veja a seguir os detalhes de como é feito o pagamento em duas parcelas e como é realizado o seu cálculo. Confira.

O décimo terceiro é um dos benefícios báscos do trabalhador garantidos por lei através da CLT. Outros benefícios conhecidos são o salário mínimo, o seguro desemprego e o fundo de garantia.

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Primeira parcela do Décimo Terceiro

O pagamento do abono é feito sobre o valor que o trabalhador recebe. Deste modo, é realizado em duas etapas e o valor dividido, ou seja, 50% do total a ser depositado. De acordo com as leis trabalhistas, a primeira parcela deve ser paga até o dia 30 de novembro.

Segunda parcela do Décimo Terceiro

Assim como a primeira parcela, a segunda também possui uma data limite para o depósito que é até o dia 20 de dezembro, onde o trabalhador receberá a metade restante do abano. Assim como no primeiro pagamento, o segundo deve ser devidamente depositado e mencionado no contra cheque do trabalhador.

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Como calcular o Décimo Terceiro

O cálculo é muito simples de ser feito e o próprio trabalhador poderá realiza-lo para compreender melhor os detalhes do abano e conferir se o pagamento a ser recebido está correto.

Para isso deverá fazer o seguinte: Pegar cada mês trabalhado ou 15 dias de um mês (que já computa para o pagamento) e submetê-lo a fração 1/12. Se no mês você recebeu, além do seu salário, horas extras ou algum tipo de adicional, os mesmos devem ser considerados para efeito de cálculo.

Assim que tomar todos os meses trabalhados, pegue o valor de sua remuneração e divida por 12. O resultado encontrado deverá ser multiplicado pelo numero de meses trabalhados e assim terá, por fim, o valor que deverá receber.

Em outras palavras, se você trabalhou 12 meses deverá multiplicar o valor de sua remuneração por esse número, mas se trabalhou, por exemplo, somente 10 meses, a multiplicação deve ser feita por 10.

Por outro lado, quem recebe remuneração variável ou salário não fixo, o cálculo deve ser realizado pela média da remuneração recebida para saber quanto terá direito de receber.

Atenção: para efeitos de cálculo não há diferenciação se o trabalhador recebe vencimentos mensais de um salário mínimo ou se sua remuneração é maior, como ocorre com o salário família ou com o Escola da Família.

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Como Calcular Décimo Terceiro Salário

Como havia lhe dito, o cálculo é feito por cada mês trabalhado, mas se você trabalhou 15 dias ou mais já é considerado como mês de atividades realizadas. Desta forma, se você trabalhou menos de 15 dias em um mês o mesmo não será computado na hora do cálculo do pagamento.

E, por outro lado, se você for demitido sem justa causa ou tiver pedido demissão irá receber na hora do pagamento por tempo de serviço, o valor será proporcional e o mesmo constará em sua TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho).

O que fazer se não receber o 13º salário?

Nesses casos, o primeiro passo é questionar o setor de recursos humanos da empresa em que você trabalha. Se seu empregador se negar a pagar, ou demonstrar má fé na liberação do recurso, procure o sindicato da sua categoria ou aninda, entre em contato com a delegacia regional do trabalho, vinculada ao Ministério da Economia.

Fique por dentro também: já saiu o valor atualizado do salário mínimo 2020, assinado pelo presidente da república, Michel Temer.

O valor do salário mínimo 2020 é um assunto que gera muito interesse por parte dos trabalhadores. Isto porque o salário mínimo é tido como renda de mais de 40 milhões de trabalhadores brasileiro. Portanto, ao final de cada ano, os trabalhadores se voltam para o noticiário com objetivo de verificar as últimas novidades à respeito do valor do mínimo. Então, quer se informar um pouco mais sobre o valor do salário mínimo 2020? Leia o artigo abaixo e informe-se.

O valor do salário mínimo é usado de referência para o reajuste de uma série de benefícios, como Seguro Desemprego 2020, abono salarial 2020, aposentadoria, Auxílio Doença 2020, entre outros.

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Valor do salário mínimo 2020

O novo valor do salário mínimo 2020 será divulgado no final de dezembro de 2017, por meio do Diário Oficial da União. A nova quantia deve vigorar em 1º de janeiro de 2020.

Ainda não se sabe o valor definitivo do mínimo: o valor previsto na proposta da lei de Diretrizes orçamentárias do Governo Federal previa o valor de R$ 1.002,00, porém o valor passou por uma revisão, e a nova previsão é do mínimo de R$ 1.040,00 – ou seja, R$ 36,00 a mais que o último valor informado.

O valor do piso salarial passou de R$ 998 para R$ 1.040, um aumento que corresponde a 4,00 %. Ou seja, cerca de R$ 42,00 a mais no bolso do cidadão. Com este aumento, o governo estima que incrementou R$ 38,6 bilhões nos salários dos brasileiros em 2020.

Entretanto, o valor do salário mínimo 2020 gerou um grande discussão entre os trabalhadores brasileiros. Isto porque o valor ficou bem abaixo das previsões iniciais divulgadas pelo Ministério do Planejamento. O valor foi corrigido para se ajustar ao nível da inflação medido pelo INPC, que ficou abaixo do que era esperado pelo Governo Federal, resultando em um incremento menor ao mínimo do trabalhador.

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Como é calculado o valor do salário mínimo 2020

O valor do salário mínimo 2020 é calculado levando em consideração a variação do Produto Interno Bruto, também conhecido pela sigla PIB, do ano retrasado ao do reajuste. Então, é realizada a soma com a inflação do ano anterior. A medição da inflação é realizada por meio do Índice Nacional de Preços ao Consumo, o INPC.

Como em 2016, a economia teve uma retração de 3,46%, esse índice ficou fora da conta para o aumento do mínimo nacional. Dessa forma, só se levou em conta o valor do INPC, cuja inflação medida em 2017 foi inferior ao que era esperado pelo Ministério do Planejamento. Segundo a pasta, cada real a mais no valor do salário resulta em R$ 301 milhões a mais de despesas para o Governo Federal – isso porque o valor do mínimo é o índice de reajuste de vários benefícios, tais como:

• Aposentadorias;
• Seguro-desemprego;
• Seguro defeso;
• Abono salarial;
• Pensão por morte;
• Pensão por invalidez ou por acidente;
• Entre outros.

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Valor ideal do salário mínimo 2020

Embora ocorra aumento anual à respeito do valor do salário mínimo 2020, essa quantia está longe de ser a ideal para o sustento das famílias brasileiras. De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos, conhecido como Dieese, o salário deveria ser calculado levando em consideração o preço da cesta básica mais cara do País.

Como vimos anteriormente, o valor do salário mínimo 2020 é medido de acordo com a variação do PIB mais a inflação.

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Valor do Salário Mínimo Regional 2020

Alguns estados brasileiros possuem seu próprio valor do salário mínimo. Portanto, eles não levam em consideração o valor definido pelo Governo Federal. Alguns dos estados que possui o salário mínimo regional 2020 são:

• Paraná
• Rio de Janeiro
• Rio Grande do Sul
• Santa Catarina
• São Paulo

O valor do mínimo regional é bem maior do que o valor salário mínimo nacional 2020.

Tabela Salário mínimo Regional 2020 Paraná
R$ 1.148,40	Para os Trabalhadores Agropecuários, Florestais e da Pesca, correspondentes ao Grande Grupo 6 da Classificação Brasileira de Ocupações;
R$ 1.190,20	Para os Trabalhadores de Serviços Administrativos, Trabalhadores dos Serviços, Vendedores do Comércio em Lojas e Mercados e Trabalhadores de Reparação e Manutenção, correspondentes aos Grandes Grupos 4, 5 e 9 da Classificação Brasileira de Ocupações;
R$ 1.234,20	Para os Trabalhadores da Produção de Bens e Serviços Industriais, correspondentes aos Grandes Grupos 7 e 8 da Classificação Brasileira de Ocupações;
R$ 1.326,60	Para os Técnicos de Nível Médio, correspondentes ao Grande Grupo 3 da Classificação Brasileira de Ocupações.

Veja abaixo a tabela do Salário Mínimo Regional do Rio de Janeiro:

Tabela Salário mínimo Regional 2020 Rio de Janeiro
R$ 1.052,34	Atividades rurais e florestais, empregados domésticos, trabalhadores de conservação em limpeza, comércio e indústria, garçons e manobristas.
R$ 1.091,12	para classificadores de correspondências e carteiros; maqueiros; auxiliar de massagista; trabalhadores em serviços administrativos; cozinheiros; operadores de caixa, inclusive de supermercados; lavadeiras e tintureiros; barbeiros; cabeleireiros; manicures e pedicures; operadores de máquinas e implementos de agricultura, pecuária e exploração florestal; trabalhadores de tratamento de madeira, de fabricação de papel e papelão; fiandeiros; tecelões e tingidores; trabalhadores de curtimento; trabalhadores de preparação de alimentos e bebidas; trabalhadores de costura e estofadores; trabalhadores de fabricação de calçados e artefatos de couro; vidreiros e ceramistas; confeccionadores de produtos de papel e papelão; dedetizadores; pescadores; criadores de rãs; cuidadores de idosos, trabalhadores dos serviços de higiene e saúde; trabalhadores de serviços de proteção e segurança; trabalhadores de serviços de turismo e hospedagem; motoboys, esteticistas, maquiadores, depiladores, trabalhadores em loterias e vendedores e comerciários; trabalhadores da construção civil; despachantes; fiscais; cobradores de transporte coletivo (exceto cobradores de transporte ferroviário); trabalhadores de minas e pedreiras; sondadores; pintores; cortadores; polidores e gravadores de pedras; pedreiros; trabalhadores de fabricação de produtos de borracha e plástico; cabineiros de elevador e garçons;
R$ 1.168,70	para administradores; capatazes de explorações agropecuárias, florestais; trabalhadores de usinagem de metais; encanadores; soldadores; chapeadores; caldeireiros; montadores de estruturas metálicas; trabalhadores de artes gráficas; condutores de veículos de transportes; trabalhadores de confecção de instrumentos musicais, produtos de vime e similares; trabalhadores de derivados de minerais não metálicos; trabalhadores de movimentação e manipulação de mercadorias e materiais; operadores de máquinas da construção civil e mineração; telegrafistas; barman; porteiros, porteiros noturnos e zeladores de edifícios e condomínios; trabalhadores em podologia; atendentes de consultório, clínica médica e serviço hospitalar; técnicos em reabilitação de dependentes químicos, trabalhadores de serviços de contabilidade e caixas; operadores de máquinas de processamento automático de dados; secretários; datilógrafos e estenógrafos; chefes de serviços de transportes e comunicações; telefonistas e operadores de telefone e de telemarketing; teleatendentes; teleoperadores nível 1 a 10; operadores de call center; atendentes de cadastro; representantes de serviços empresariais; agentes de marketing; agentes de cobrança; agentes de venda; atendentes de call center; auxiliares técnicos de telecom nível 1 a 3; operadores de suporte CNS; representantes de serviços 103; atendentes de retenção; operadores de atendimento nível 1 a 3; representantes de serviços; assistentes de serviços nível 1 a 3; telemarketing ativos e receptivos; trabalhadores da rede de energia e telecomunicações; supervisores de compras e de vendas; compradores; agentes técnicos de venda e representantes comerciais; mordomos e governantas; trabalhadores de serventia e comissários (nos serviços de transporte de passageiros); agentes de mestria; mestre; contramestres; supervisor de produção e manutenção industrial; trabalhadores metalúrgicos e siderúrgicos; operadores de instalações de processamento químico; trabalhadores de tratamentos de fumo e de fabricação de charutos e cigarros; operadores de estação de rádio, televisão e de equipamentos de sonorização e de projeção cinematográfica; operadores de máquinas fixas e de equipamentos similares; sommeliers e maitres de hotel; músicos, ajustadores mecânicos; montadores e mecânicos de máquinas, veículos e instrumentos de precisão; eletricistas; eletrônicos; joalheiros e ourives; marceneiros e operadores de máquinas de lavrar madeira; supervisores de produção e manutenção industrial; frentistas e lubrificadores; bombeiros civis nível básico, combatente direto ou não do fogo; técnicos de administração; técnicos de elevadores; técnicos estatísticos; terapeutas holísticos; doulas, técnicos de imobilização ortopédica; agentes de transporte e trânsito; guardiões de piscina; guias de turismo, práticos de farmácia; auxiliares de enfermagem, auxiliares ou assistentes de biblioteca e empregados em empresas prestadoras de serviços de brigada de incêndio (nível básico);
R$ 1.415,98	para trabalhadores de serviço de contabilidade de nível técnico; técnicos em enfermagem; trabalhadores de nível técnico devidamente registrados nos conselhos de suas áreas; técnicos de transações imobiliárias; técnicos em secretariado; técnicos em farmácia; técnicos em laboratório; bombeiro civil líder, formado como técnico em prevenção e combate a incêndio, em nível de ensino médio; técnicos em higiene dental, técnicos de biblioteca e empregados em empresas prestadoras de serviços de brigada de incêndio (nível médio);
R$ 2.135,60	para os professores de Ensino Fundamental (1° ao 5° ano), com regime de 40 (quarenta) horas semanais, técnicos de eletrônica, técnico de eletrotécnica e telecomunicações; técnicos em mecatrônica; tradutor e intérprete da Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS; técnicos de segurança do trabalho; motoristas de ambulância, técnico de instrumentalização cirúrgica e taxistas profissionais reconhecidos pela Lei Federal nº 12.468, de 26 de agosto de 2011, bem como, aqueles que se encontrem em contrato celebrado com empresas de locação de veículos, excetuando-se os permissionários autônomos que possuem motorista auxiliar;
R$ 2.684,99	para administradores de empresas; arquivistas de nível superior; advogados; contadores; psicólogos; fonoaudiólogos; fisioterapeutas; terapeutas ocupacionais; arquitetos; estatísticos; profissionais de educação física; sociólogo; assistentes sociais; biólogos; nutricionistas; biomédicos; bibliotecários de nível superior; farmacêuticos; enfermeiros; bombeiro civil mestre, formado em engenharia com especialização em prevenção e combate a incêndio, turismólogo, secretários executivos e empregados em empresas prestadoras de serviços de brigada de incêndio (nível superior);

Veja abaixo a tabela do Salário Mínimo Regional do Santa Catarina:

Tabela Salário mínimo Regional 2020 Santa Catarina
R$ 1.009,00	Na agricultura e na pecuária, nas indústrias extrativas e beneficiamento, em empresas de pesca e aquicultura, empregados domésticos, nas indústrias da construção civil, nas indústrias de instrumentos musicais e brinquedos, em estabelecimentos hípicos e empregados motociclistas, motoboys, e do transporte em geral, excetuando-se os motoristas.
R$ 1.048,00	Nas indústrias do vestuário e calçado, nas indústrias de fiação e tecelagem, nas indústrias de artefatos de couro, nas indústrias do papel, papelão e cortiça, em empresas distribuidoras e vendedoras de jornais e revistas e empregados em bancas, vendedores ambulantes de jornais e revistas, empregados da administração das empresas proprietárias de jornais e revistas, empregados em empresas de comunicações e telemarketing e nas indústrias do mobiliário.
R$ 1.104,00	Nas indústrias químicas e farmacêuticas, nas indústrias cinematográficas, nas indústrias da alimentação, empregados no comércio em geral e empregados de agentes autônomos do comércio.
R$ 1.158,00	Operários de Metalúrgicas, gráficas, mecânicas, vidraçarias, eletricistas, beneficiamento de cerâmica, borracha, vendedores de seguros, porteiros e síndicos, ourives, turismo. Administração escolar, empregados de estabelecimento de cultura e saúde.

O reajuste do mínimo nacional é uma das mais importantes medidas do Governo Federal, e uma das mais aguardadas todos os anos pelo trabalhador brasileiro, afinal, mais de 40 milhões de trabalhadores e trabalhadoras têm o mínimo nacional como seu rendimento mensal.  Esse ano, o aumento do salário mínimo 2020 foi mais magro do que nos anos anteriores: agora, o mínimo 2020 deve ser reajustado sem aumento real sobre a inflação acumulada. Dessa forma, o valor do mínimo do início do ano terá o mesmo poder aquisitivo do início de 2020, embora os números sejam efetivamente maiores.

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Valor do Salário Mínimo 2020

O valor oficial do mínimo nacional anda não foi votado. Entretanto, o projeto de lei da Lei de Diretrizes Orçamentárias que tramita no congresso nesse momento prevê um salário mínimo de R$ 1.040,00, um aumento de cerca de 4% sobre o valor do piso salarial atual.

O valo previsto na LDO é apenas uma prévia do valor do mínimo nacional. Não significa, como já vimos em anos anteriores, que o governo vá pagar esse valor. Porém, é uma boa prévia para saber qual o valor aprocimado do piso para o próximo ano.

Dessa forma, o trabalhador que recebe um salário mínimo ao mês deve ter o mesmo poder aquisitivo no início de 2020 comparado ao que ele tinha no início do ano anterior;

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Valor do Salário Mínimo Regional 2020

Normalmente o anúncio dos Estados sobre o valor do mínimo regional ocorre alguns meses após o anúncio do mínimo nacional. Atualmente, apenas 5 estrados brasileiros possuem um regime de mínimo regional para os trabalhadores empregados em seus territórios:

• Rio Grande do Sul
• Santa Catarina
• Paraná
• São Paulo
• Rio de Janeiro

Nos demais estados, por não haver regulamentação do salário mínimo regional, o mínimo segue sendo o nacional. Vale lembrar que o mínimo regional nunca pode ser inferior ao mínimo nacional.

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Décimo Terceiro Salário 2020

O décimo terceiro salário é um benefício trabalhista previsto na CLT, correspondente ao valor de 1 salário extra, pago ao final do ano. Esse pagamento poderá ser realizado em 1 ou 2 parcelas.

O valor do 13º salário é correspondente ao valor do salário regular do trabalhador e proporcional ao tempo de serviço durante o ano. O único desconto que incide sobre o pagamento do 13º salário é o INSS.

Confira abaixo quem tem direito ao 13º salário:

• Trabalhador com carteira assinada;
• Trabalhadores domésticos;
• Trabalhadores rurais;
• Trabalhadores avulsos;
• Pensionistas do INSS;
• Aposentados.

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Abono Salarial 2020 (PIS/PASEP)

O Abono Salarial é um dos benefícios trabalhistas que utiliza o diretamente o valor do salário mínimo 2020 para definir seu reajuste anual. O abono salarial PIS/PASEP é um benefício para trabalhadores de baixa renda que trabalham com carteira assinada mas que tenham renda mensal de até 2 salários mínimos por mês.

O abono salarial é pago em duas modalidades diferentes:

• PIS 2020: Benefício pago a trabalhadores da iniciativa privada
• PASEP 2020: Benefício pago a trabalhadores do setor público.

Ambos os benefício possuem regras muito similares, com algumas difereenças:

• O PIS é pago pela Caixa Econômica Federal, enquanto que o PASEP é pago pelo Banco do Brasil;
• As datas de saque do PIS são definidas de acordo com o mês de aniversário do trabalhador, enquanto que as datas de saque do PASEP são definidas de acordo com o último dígito do número do PIS/PASEP do trabalhador.

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Tabela salário mínimo 2020 – Série histórica

Veja a seguir a tabela com os valores do salário mínimo ano a ano desde o ano 2000, e acompanhe o crescimento do rendimento do trabalhador nos últimos 17 anos:

Data de aprovação	Valor do Mínimo Nacional	Resolução que o aprova
01.01.2020	R$ 1.040,00	**Previsão
01.01.2019	R$ 998,00	Decreto 9.661/2019
01.01.2018	R$ 954,00	Decreto 9.255/2017
01.01.2017	R$ 937,00	Decreto 8.948/2016
01.01.2016	R$ 880,00	Decreto 8.618/2015
01.01.2015	R$ 788,00	Decreto 8.381/2014
01.01.2014	R$ 724,00	Decreto 8.167/2013
01.01.2013	R$ 678,00	Decreto 7.872/2012
01.01.2012	R$ 622,00	Decreto 7.655/2011
01.03.2011	R$ 545,00	Lei 12.382/2011
01.01.2011	R$ 540,00	MP 516/2010
01.01.2010	R$ 510,00	Lei 12.255/2010
01.02.2009	R$ 465,00	Lei 11.944/2009
01.03.2008	R$ 415,00	Lei 11.709/2008
01.04.2007	R$ 380,00	Lei 11.498/2007
01.04.2006	R$ 350,00	MP 288/2006
01.05.2005	R$ 300,00	Lei 11.164/2005
01.05.2004	R$ 260,00	MP 182/2004
01.04.2003	R$ 240,00	MP 116/2003
01.04.2002	R$ 200,00	MP 35/2002
01.04.2001	R$ 180,00	MP 2.142/2001
03.04.2000	R$ 151,00	Lei 9.971/2000

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Reajuste do Salário Mínimo 2020

O reajuste do salário mínimo 2020 previsto deve ser um pouco mais modesto do que nos anos anteriores. Por li, o Governo Federal é obrigado a cobrir a inflação acumulada do ano no reajuste do salário mínimo, mas nos anos anteriores o reajuste sempre era um pouco maior, para dar fôlego extra para o trabalhador.

Este ano, o aumento do salário mínimo 2020 deve ficar no patamar do IPCA, para não comprometer as finanças do Governo Federal.

O objetivo dos Governos anteriores sempre foi dar um aumento real do mínimo nacional frente ao nível da inflação acumulada no ano, mas como essa gestão tem pela frente o desafio de conter a inflação, uma das formas é barrar o aumento excessivo dos salários. Dessa forma, a União consegue conter gastos, o com a baixa demanda de produtos, a inflação deve ser empurrada para baixo.

Infelizmente, nesse processo, o consumidor amarga o arroxo salarial, que mal cobre as contas no final de cada mês.

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Valor do Salário Mínimo 2020

Já existem estimativas sobre o reajuste do salário mínimo 2020, embora exista incerteza, já que o valor definitivo só deve ser conhecido no final do ano. Atualmente a estimativa do valor do piso salarial é de R$ 998,00, de acordo com a equipe econômica do Governo Federal.

Mais cedo esse ano, o Governo encaminhou a proposta da LDO – Lei de Diretrizes Orçamentárias 2019, que previa um mínimo de R$ 1.002,00, porém, como a inflação medida no período foi abaixo do projetado, o valor do mínimo foi corrigido para o valor superior.

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Salário mínimo 2020 em outros países

Vários outros países além do Brasil possuem salário mínimo instituído. Confira abaixo o valor do piso salarial em outros países:

País	Salário Bruto Anual (em U$)	Horas de trabalho por semana
Afeganistão	568,00	40
África do Sul	1.860,00	45
Albânia	4.100,00	40
Alemanha	20.227,00	40,5
Andorra	13.232,00	40
Angola	1.177,00	40
Antígua e Barbuda	6.334,00	40
Arábia Saudita	9.600,00	48
Argélia	2.145,00	40
Argentina	6.549,00	48
Armênia	1.381,00	40
Austrália	26.280,00	38
Áustria	15.749,00	40
Azerbaijão	1.213,00	40
Bahamas	10.920,00	40
Bangladesh	231,00	48
Barbados	6500,00	40
Bahrein	9550,00	48
Bielorrússia	1733,00	40
Bélgica	20.363,00	38
Belize	3.861,00	45
Benim	812,00	40
Bolívia	3.396,00	48
Bósnia e Herzegovina	2.177,00	40
Botswana	652,00	48
Brasil	3.805,00	44
Bulgária	2.947,00	40
Burkina Faso	1.816,00
Burundi	93,00
Cabo Verde	1.965,00
Camarões	1.359,00
Camboja	672,00
Canadá	19.776,00
Cazaquistão	1.408,00
Chade	1.448,00
Chile	4.016,00
Chipre	5.718,00
Colômbia	4.583,00
Comores	1.523,00
República do Congo	1.927,00
Coreia do Sul	10.280,00
Costa do Marfim	1.426,00
Costa Rica	4.019,00
Croácia	8.119,00
Cuba	476,00
Dinamarca	23.335,00
Dominica	7.613,00
El Salvador	2.131,00
Equador	5.695,00
Eritreia	712,00
El Salvador	6.275,00
Eslovênia	11.310,00
Espanha	12.860,00	40
Estados Unidos	15.080,00
Estónia	5.723,00
Etiópia	1.140,00
Filipinas	2.078,00
França	17.563,00
Gabão	3.108,00
Gâmbia	1.639,00
Gana	807,00
Geórgia	269,00
Granada	6.609,00
Grécia	8.304,00
Guatemala	2.823,00
Guiana	2.714,00
Guiné-Bissau	941,00
Haiti	791,00
Países Baixos	19.203,00
Honduras	8.063,00
Hungria	6.081,00
Ilhas Salomão	1.029,00
Indonésia	1100,00
Irão	6.623,00
Iraque	1.332,00
Irlanda	23.999,00	45
Israel	12.833,00
Jamaica	3.859,00
Japão	11.027,00	40
Jordânia	2.895,00
Kiribati	11.511,00
Kuwait	8.400,00
Laos	1.050,00
Lesoto	723,00
Letônia	4.582,00
Líbano	6.810,00	48
Líbia	2.213,00
Lituânia	5.479,00
Luxemburgo	20.197,00
Malásia	4.357,00
Madagáscar	1.050,00
Malawi	519,00
Ilhas Malvinas	3.308,00
Malásia	1.313,00
Malta	13.696,00
Marrocos	2.779,00
Maurícia	1.773,00
Mauritânia	2.002,00
México	1.645,00	48
Mianmar	410,00
Micronésia	2.600,00
Moçambique	800,00
Moldávia	810,00
Mónaco	1.8730,00
Montenegro	1.987,00
Nepal	2.124,00
Nicarágua	2.261,00
Níger	1.424,00
Nigéria	1.407,00
Nova Zelândia	16.731,00
Omã	5.563,00
Palau	5.200,00
Panamá	4.216,00
Papua-Nova Guiné	1.143,00
Paquistão	3.020,00
Paraguai	4.358,00
Peru	4.351,00
Polónia	9.027,00
Portugal	8.120,04	40
Quênia	870,00
Kiribati	255,00
Reino Unido	23.163,00	40
República Centro-Africana	369,00
República Democrática do Congo	411,00
República Dominicana	1.503,00
República Checa	6.792,00
Roménia	3.476,00
Rússia	8.920,00
Samoa	3.355,00
San Marino	15.871,00
Santa Lúcia	1.276,00
São Cristóvão e Névis	8.328,00
São Tomé e Príncipe	851,00
São Vicente e Granadinas	4.351,00
Seicheles	6.361,00
Senegal	1.588,00	40
Serra Leoa	219,00
Sérvia	4.649,00
Síria	2.715,00
Sri Lanka	1.690,00
Suazilândia	885,00
Sudão	1.080,00
Suriname	3.899,00
Tajiquistão	533,00
Tailândia	2.308,00
Tanzânia	1.688,00
Timor-Leste	5.152,00
Togo	1.400,00
Trinidad e Tobago	3.255,00	40
Tunísia	3.013,00
Turquemenistão	2.527,00
Turquia	7.376,00
Tuvalu	2.803,00
Ucrânia	2.573,00
Uganda	108,00
Uruguai	4.752,00
Uzbequistão	583,00
Vanuatu	5.352,00
Venezuela	6.010,00
Vietnã	1.054,00
Zâmbia	1.043,00
Hong Kong	7.859,00
Taiwan	11.930,00
Kosovo	2.019,00

Todos os homens brasileiros são obrigados a se alistarem para o exército quando atingem a maioridade – 18 anos. Aqui você vai saber como fazer para participar do Alistamento Militar 2020. Veja como cumprir o seu dever e outras informações importantes referentes ao Alistamento Militar 2020.

O serviço militar auxilia a vida de muitos brasileiros com o ensinamento e formação de jovens, a criação de valores éticos e morais, especialização em alguma área de atuação e outros tipos de ensinamentos importantes para toda a vida do cidadão.

Saiba aqui como se alistar e não perder o prazo para cumprir o seu dever como cidadão! O alistamento militar é obrigatório para homens que atingem a idade de 18 anos. Se você atingir a maioridade em 2020, é preciso fazer o alistamento em um quartel até o mês de junho de 2020.

Caso o jovem não faça o alistamento, ele pode sofrer alguns tipos de sanções e ter que pagar uma multa. Vamos informar o site para entrar e se cadastrar para o alistamento militar e não perder o prazo!

Se você é brasileiro, do sexo masculino, fez 18 anos, mas mora fora do Brasil, vá até o consulado brasileiro mais próximo de você e faça o alistamento. Quando vier ao Brasil, compareça a uma junta militar e regularize a sua situação junto ao órgão.

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Inscrição para Alistamento Militar 2020

O jovem deverá se apresentar ao quartel do exército da sua cidade – pode ser exército, marinha ou aeronáutica – e concorrer a uma vaga para o órgão. Caso o jovem não se apresente, ele poderá sofrer sanções – como ficar impedido de tirar passaporte, prestar concurso público, exames como Enem etc.

Se você perdeu o prazo, vá até o quartel da sua cidade e regularize a sua situação o mais rápido possível. No dia da seleção para o alistamento militar, não vá de chinelo, regatas ou bermudas e leve seus documentos oficiais e uma foto 3×4 atualizada.

VEJA TAMBÉM:

• Adicional Noturno;
• Carteira de Trabalho Digital;
• Licença Paternidade.

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Alistamento Militar Online

É possível que o jovem faça a marcação da sua apresentação no quartel pela internet, facilitando assim a sua agenda e outras questões. Veja como é fácil:

• Acesse o site oficial para o Alistamento Militar;
• Escolha a situação em que você se encontra;
  
• Faça seu cadastro, informando seus dados pessoais como CPF, nome completo, data de nascimento, nome da mãe, entre outros;
• Vá até o quartel da sua cidade, apresente os seus documentos oficiais e o agendamento feito pela internet.
  

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Documentos Necessários

No dia marcado no agendamento que você fez online, vá até a junta de serviço militar da sua cidade e leve os seus documentos, são eles:

• Certidão de nascimento ou documento de identidade (que pode ser sua carteira de trabalho, seu RG, passaporte);
• 2 fotos do tamanho 3×4;
• Um comprovante de residência recente.

No dia você vai receber um documento chamado CAM (Certificado de Alistamento Militar), em que você deverá levá-lo para a seleção geral – caso for aprovado – ou dispensado do serviço militar.

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Calendário do Alistamento Militar 2020

Os jovens brasileiros do sexo masculino que completar 18 anos em 2020 deve fazer o seu agendamento online para o alistamento militar e se apresentar em um quartel até o dia 30 de junho de 2020.

CLIQUE AQUI PARA FAZER O ALISTAMENTO ONLINE

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Alistamento Militar Feminino 2020

O serviço militar para mulheres não é obrigatório e seu ingresso pode ser tanto por concurso público ou voluntariado (que é por tempo determinado).

A mulher deve seguir alguns requisitos obrigatórios para conseguir ser aprovada e exercer no exército brasileiro. Para mais informações acesse aqui.